Des vœux, des recos et un cadeau chloré
2024 dans une boule de cristal
Cette édition est un hors-série. Bonne année et bonne exploration dans ce carnet de tendances parsemé d’exercices !
La Ploufletter est un espace randomadaire où l'on parle sens au travail avec un angle inclusif sur fond de sociologie et mauvais jeux de mots. Athlète confirmé·e ou newbie en brassards, bienvenue 🎣
Tu verras, ici on évoque beaucoup le monde de la natation, alors voici quelques guidelines. La piscine, c’est le monde – du travail le plus souvent. La ligne de nage, c’est la voie que l’on choisit. Enfin, les nageur·ses, ce sont les personnes qui, comme toi et moi, sont en quête de sens. Si besoin, tu peux consulter ce lexique natatoire !
Tu peux aussi :
Plonger dans mon offre de communication inclusive pour les entreprises.
Réserver une séance de mentorat avec moi si tu souhaites créer un branding / une prise de parole engagée en ligne.
T’abonner à la Ploufletter si on t’a transféré cette édition 👇🏾
Sur ce, bonne séance 🐋
🎣 au programme
Temps de lecture de l’édition : 10min
Édit’eau.
Des vœux et des recos au bord de l’eau.
Le bilan rapidement – un template comme cadeau.
Quelques ressources pour aller plus loin.
🐠 édit’eau
Coucou toi ! J’espère que tu as effectué ton plongeon dans la nouvelle année avec autant de douceur que de joie. De mon côté all good. J’ai quitté le bassin chloré pour le sauna au feu de bois : radical pour détendre les muscles en hiver.
Que tu me lises depuis longtemps ou que tu viennes de rejoindre la swimming team, merci et whalecome dans cette édition hors-série !
Avant toute chose sache que c’est la première année où je me suis promis de me lancer dans le marathon des vœux pour remercier toutes les personnes qui ont marqué mon année 2023. Apparemment on a jusqu’à la fin du mois pour le faire et thank gosh parce que j’ai déjà des longueurs de retard… De fait, je me suis rendue compte en dressant la liste – première étape – que des personnes à qui écrire, il y en a beaucoup.
Parmi elles se trouvent de nombreux·ses nageur·ses rencontré·es au détour d’évènements, de discussions passionnantes, de coliving et de temps d’accompagnement précieux qui ont permis à La piscine de muer en 20231.
Je suis bien consciente que ces échanges concernent une minorité des nageur·ses, d’où ce mail. Plongeons ensemble dans ces vœux rédigés sous forme de presque carnet de tendances.
Fasten your bouée, we’re about to take off 🏊🏾♀️
Je te laisse, see you en fin d’édition.
Apolline 🐋
🦑 ensemble, c’est tout - une année sous le signe du collectif
J’en parlais dans une édition précédente dédiée à l’entourage : en 2023 j’ai réappris la valeur du collectif et de l’importance d’avoir des espaces « à soi » où l’on se sent en sécurité. Tant pour se rassurer, progresser, mais surtout pour plonger dans des sujets parfois difficiles – d’autant plus quand on patauge.
✨ Je commencerai par te souhaiter de trouver ton swimming crew cette année pour pouvoir grandir et avancer bien entouré·e ✨
👀 Comment on fait ?
Voici trois questions tirées du kit entourage de la Ploufletter citée précédemment pour identifier ton crew.
Qui dans mon entourage partage mes envies d’impact ?
Qui dans mon entourage partage mes valeurs ?
Qui puis-je joindre régulièrement ?
& Qui pourrait devenir mon allié·e ?
🐡 ensemble, c’est tout - une année pour créer des ponts
Au vu des carnets de tendances que j’ai consulté, j’ai bien vu que je n'étais pas seule à placer les communautés en pole position 2024.
Petite confession : toute cette émulation sur ce phénomène m’intrigue.
J’ai trouvé l’info suivante lors d’une excursion sous-marine Linkedinienne. Dis toi qu’à ce jour, Tiktok compte plus d’un milliard d’utilisateur·rices – dont 150 millions à l’échelle des États-Unis. Pourtant, la vidéo la plus visionnée sur le rés’eau en 2023 cumule « seulement » 500 millions de vues. Intriguant non ? Avec cette fin des méga-tendances et l’hyper-personnalisation des algos, Thomas Angerer, l’auteur du post, s’interroge sur le futur de la communication.
Et perso, cette « tunnellisation » me questionne autant qu’elle m’inquiète.
Une partie de moi – celle qui mute et unfollow sans vergogne les contenus qui me hérissent sur les rés’eaux – se réjouit intérieurement de cette évolution. Finis les monopoles, bonjour les communautés ! Mais en même temps… finies les références communes sur lesquelles converser, et adieu le dialogue ? À titre d’exemple, je remarque depuis août le changement radical des contenus proposés sur mes différents feed, signe que l’algo a compris que ma bulle de filtre a quelque peu changé.
Loin de m’enchanter, je me rends compte que ça a plutôt tendance à tarir ma créativité : comment construire un futur durable / inclusif / etc. si l’on évolue dans des univers parallèles ?
Cette exploitation marketing du biais de confirmation a cela de confortable qu’elle nous rassure sur la légitimité de notre vision du monde. Toutefois, on y perd toute nuance – moi la première – pour favoriser la binarité, le clivant et le sensationnalisme. Sans compter le choc qu’on ressent à chaque sortie de bulle.
Après un mois de Septembre exploratoire à parler RSE, diversité, etc. avec des structures et entrepreneur·ses engagé·es, les premiers échanges que j’ai pu avoir avec des personnes plus frileuses sur ces sujets m’ont bien fait boire la tasse.
✨ Alors je te souhaite une année emplie de nuances, de curiosité et de découvertes hors de ta zone de familiarité ✨
👀 Comment on fait ?
Voici quelques tips pour ce faire tout droit sortis de mon bonnet de bain.
Tu peux réinitialiser ton algo – en créant un nouveau compte dédié à l’exploration par exemple. Ça te permet d’avoir la main sur le contenu que tu consultes et les moments où tu choisis de t’y exposer ou on.
Tu peux te fixer un temps sur les rés’eaux dédiés à cette exploration en eaux inconnues.
🏊🏾♀️ Pour lire le post de Thomas sur l’hyper-personnalisation des algos, c’est par ici. (Et si tu veux te plonger dans les vidéos les plus vues de Tiktok, swim par là)
🤿 l’intranquillité comme boussole
« On est entré dans le silence et on lui a dit de se taire […] La destruction faisait trop de bruit pour qui voulait faire semblant de ne pas l’entendre ».
« Je vous souhaite du panache, de l’impertinence et de la dignité ».
J’ai emprunté ces phrases à Camille Étienne, militante, autrice et artiviste qu’on ne présente (presque) plus.
Chaque année Médiapart prête à un·e citoyen·ne la fonction présidentielle le temps d’un tournage. Cette année, c’est Camille qui a endossé ce rôle pour des vœux aussi lucide qu’optimistes pour nous souhaiter d’embrasser l’intranquillité. Qu’elle soit (géo)politique, sociale, environnementale, l’actualité s’est souvent teintée de désespoir en 2023.
Avec ses mots, Camille nous enjoint à prendre des chemins de traverse, à oser défricher de nouveaux espaces de parole – et de nage – pour construire un avenir plus durable.
✨ Pour 2024, je te souhaite aussi de déjouer les probabilités et d’élever la voix ✨
👀 Comment on fait ?
Voici quelques tips pour ce faire tout droit sortis de mon bonnet de bain pour s’engager comme Camille.
En suivant l'actu.
En identifiant le·s secteur·s dans le·s·quel·s tu souhaites t’engager – ainsi que le temps à allouer à ces sujets.
En allant découvrir ce qui se fait déjà pour aller donner de la force aux initiatives lancées – tu peux commencer en regarant ici. Et souviens toi : il n’y a pas de petite action. Suivre et relayer le contenu de comptes qui te touchent c’est leur donner du poids dans l’espace public donc go go go.
En prenant la parole dans la vie comme sur les rés’eaux pour faire rayonner tes engagements. (Si tu veux que je t’accompagne pour le faire envoie moi un message ou réponds à ce mail, je suis en train de développer une offre plus orientée édito.)
🏊🏾♀️ Pour regarder les vœux de Camille et commencer ton année sous le signe de l’intranquillité, crawle par ici.
🛟 une année pour prendre le temps
En août, je te partageais ces propos paradoxaux de Mya, prise entre l’injonction de réussite fulgurante et celle de poser les fondations d’une vie plus intentionnelle.
« Je veux tout vite pour pouvoir me reposer, mais j’essaie de me reposer en voulant plus lentement » Mya pour La piscine
✨ En 2024, je te souhaite de profiter du temps ✨
→ De prendre le temps de te perdre – dans la vie ou sur les rés’eaux,
→ De prendre celui de découvrir de nouvelles voix·es,
→ D’échanger et de les écouter avec attention ….
… pour continuer à déconstruire tes biais et agir avec force et conviction.
En plus, j’ai vu que Tiktok a allongé le contenu de ses vidéos à 30 minutes. Signe – s’il en fallait un – pour entériner le fait que ce fameux temps devient la valeur la plus cotée en bourse. Prends en bien soin !
👀 Comment on fait ?
Retrouve le kit du ralentissement dans la Ploufletter avec Mya.
🦀 et surtout, une bonne santé
Cette année, j’ai envie de me plonger dans diverses thématiques et de me pencher plus sérieusement sur la création de mini-séries. Parmi elles se trouve en pole position la santé mentale qui sous-tend toutes les questions que j’explore. Avant de m’immerger dans le sujet, j’ai regardé quelques chiffres – et je suis tombée des nues.
Pour te donner une idée 👇🏾
Un·e salarié·e a 39% de chances d’être victime (si minorisé·e) ou témoin d’une discrimination au travail (Source : Diversidays).
1/4 des français ressentent de l’anxiété face au changement climatique (Source : Observatoire de l Éco-Anxiété, 2023).
La moitié des salarié·es est en détresse psychologique (Source : France Inter, 2023).
C’est chaud.
En parallèle, plus de 80% des salarié·es aimeraient que leur entreprise s’empare des enjeux de santé mentale et d’inclusion (Source : Diversidays, 2022 & France Inter, 2023).
Alors, à l’heure où les RH citent ce défi majeur à la croisée de tous les autres pour construire des marques employeurs fortes 👇🏾
✨ Je te souhaite de trouver des environnements safe ✨ (Car avant de rayonner, la marque employeur se construit de l’intérieur.)
👀 Comment on fait ?
Voici quelques tips pour essayer de débusquer le washing en entreprise.
Commence par checker les avis en ligne sur l’entreprise – un petit tour sur les comptes comme Balance c’est toujours cool.
Échange avec des personnes en interne pour savoir comment est (vraiment) la culture d’entreprise. Tu peux aussi poser quelques questions en entretien pour savoir quelles sont les actions concrètes menées pour répondre aux enjeux sur lesquels la structure communique.
Regarde si les engagements affichés sont-ils reflétés dans la composition de l’équipe ? (Si tout le monde te ressemble c’est pas forcément bon signe. Et si tout le monde se ressemble non plus d’ailleurs.)
👋🏾 Si tu fais partie d’une entreprise et que tu souhaites parler de comment faire rayonner ta marque employeur via la création de contenu rdv par ici.
👀 so what ?
TLDR, bonne année à toi !
Pour clôturer, je te partage quelques citations que je garde toujours proche de moi pour me rassurer et éclaircir le chemin quand la houle se fait trop forte 👇🏾
« C’est important de savoir souffler, de sortir la tête de l’eau, de prendre soin de sa santé mentale » Sacha pour La piscine.
« On ne peut pas comparer nos chemins de vie, on ne sait pas ce qui se passe à la maison pour chacun·e » Julie pour La piscine (sorry pour la qualité sonore).
« Je me dis que je prends de l’avance en prenant le temps maintenant » Héloïse pour La piscine.
« Kiffez, testez, échouez, ce parcours c’est celui de toute une vie » Camille pour La piscine.
« Ta boussole c’est ta joie, ta joie c’est ta boussole » Anne pour La piscine.
fais le bilan, rapidement - un template à télécharger
C'est Noël après l'heure ! Je t’ai fait un template pour revenir sur l’année passée et plonger dans 2024. Voici le lien pour t’y plonger. Tu y trouveras deux exercices introspectifs pour t’aider à trouver ton équilibre de nage ces prochains mois.
Bonne immersion !
👋🏾 Si tu veux aller plus loin et aligner ta voix·e, tes valeurs et ta vie pro, go découvrir le programme introspectif by La piscine.
🛠 quelques ressources pour aller plus loin
👉🏾 La vidéo de Yann Leonardi sur les clichés dans le marketing – super intéressant pour parler inclusion.
👉🏾 L’épisode du Tilt par Léa Audrain sur toutes les phrases du développement personnel bullshit à bannir.
👉🏾 Depuis la sécheresse de Mayotte – évoquée ici –, je suis obsédée par la question de l’eau. Je te partage le profil Linkedin d’une hydrologue que j’ai récemment découvert : Emma Haziza – à ne pas lire en période de down.
Voici également le lien vers une édition de la newsletter Le plongeoir dédiée au futur de l’eau.
👉🏾 L’épisode de Légitimes avec Waly Dia. Je te parlais de Nesrine Slaoui, la créatrice du podcast ici.
👉🏾 Probable Futures, une plateforme éducative pour visualiser et comprendre les effets du réchauffement climatique.
Ça t’a plu ? Fais passer le mot !
👉🏾 Tu fais partie d’une structure éducative / entreprise et tu aimerais avancer sur les sujets liés à la DEI ? Swim par là pour découvrir mon offre.
👉🏾 Tu ressens le besoin d’être accompagné·e pour créer une marque forte et/ou une prise de parole engagée ? Rencontrons-nous.
👉🏾 Cette édition a résonné avec ton expérience de nageur·se ? Envoie moi un email pour témoigner.
À très vite pour un nouveau plongeon 🐋
Apolline
Tu peux aussi nous retrouver sur instagram : https://www.instagram.com/lapiscine_media/
Si tu te reconnais et que tu n'as pas encore eu de mot, ça arrive avant fin janvier 👀
Merci pour cette édition encore de qualité 👌 Ça m'a donné plein de ressources supplémentaires et je me suis notée dans un carnet cette phrase « Je veux tout vite pour pouvoir me reposer, mais j’essaie de me reposer en voulant plus lentement », car elle résonne à fond avec ce que je vis/ce dont j'ai envie.