Whalecome dans cette Ă©dition un peu particuliĂšre ! Je tây parle de mon Ă©tĂ©, de la vie dans (et hors de) La piscine ainsi que des raisons qui mâont poussĂ©e Ă changer de ligne Ă©dito. Long story short : itâs same-same, but different.
La Ploufletter est un espace oĂč l'on parle orientation et quĂȘte de sens sur fond de sociologie et mauvais jeux de mots. AthlĂšte confirmé·e ou newbie en brassards, bienvenue đŁ
Tu verras, ici on Ă©voque beaucoup le monde de la natation pour faire rĂ©fĂ©rence au fait de se lancer « dans le grand bain » Ă lâĂąge adulte. La piscine, câest le monde â du travail le plus souvent. Le couloir de nage, câest la voie que lâon choisit. Les diffĂ©rentes techniques de nages, les paliers que lâon passe. Enfin, les nageur·ses sur la planche ou dans le bassin, ce sont les personnes qui, comme toi et moi, sont en quĂȘte de sens. Si besoin, tu peux consulter ce lexique natatoire !
Tu peux aussi
Plonger dans le carnet de jeu à lâeau pour lancer ton introspection
Découvrir le programme introspectif La culbute pour apprendre à te connaßtre et tracer ta voie
Tâabonner Ă la Ploufletter si on tâa transfĂ©rĂ© cette Ă©dition đđŸ
Sur ce, bonne sĂ©ance đ
đ Avant le plongeon
Coucou toi ! JâespĂšre que lâĂ©tĂ© fut bon et que les sorties en eaux libres tâont permis de dĂ©connecter suffisamment pour attaquer le mois de septembre dâun bon coup de palme. Ici ça barbote, jâai profitĂ© de lâĂ©tĂ© pour changer de terrain aquatique et je dois dire que ça mâa fait le plus grand bien. Entre rĂ©daction, dĂ©fis vidĂ©os, rencontres utilisateur·rice et natation, les deux derniers mois ont Ă©tĂ© assez intenses.
Alors, pour une fois, jâai suivi mes conseils (cf. la derniĂšre Ă©dition) et jâai pris du temps pour đđŸ
â Faire le point,
â Prendre du recul,
â Me former,
â Et prĂ©parer la suite.
Et comme la suite, câest dĂ©jĂ maintenant (Hollande sort de cette combi), câest ce dont on va parler ensemble aujourdâhui. Si tu me lis sur Linkedin, tu as dĂ©jĂ pu avoir un aperçu des sujets qui vont guider la ligne de flotteurs de la deuxiĂšme saison de la Ploufletter. Mais avant tout pour cette Ă©dition hors-sĂ©rie, laisse moi te raconter une histoire.
Jâte cache pas que je suis pas Ă lâaise, mais letâs go.
Fasten your bouĂ©e, weâre about to take offđââïž
đ Â salut, tâes qui ?
En tâĂ©crivant aujourdâhui, jâai un peu lâimpression dâĂȘtre comme la personne rencontrĂ©e en soirĂ©e avec qui tu commences Ă discuter, Ă partager tes questionnements, avant de te rendre compte â de maniĂšre fort awkward â que tu ne connais ni son prĂ©nom, ni son histoire. Ou comme le/la pote qui tâannonce quâiel a traversĂ© la MĂ©diterranĂ©e Ă la nage en solo alors que tu ne lâas jamais vu·e mettre un orteil dans lâeau.
Dans le podcast « Kiffe ta race », Grace Ly et Rokhaya Diallo demandent systĂ©matiquement Ă leur invité·e de « se situer sur le plan racial ». Ă la fois pour que lâon puisse se faire une image de la personne â puisque câest un podcast â, mais aussi et surtout parce que toute parole, tout angle est situĂ©.
Et il apparaĂźtrait que je ne tâai jamais dit « dâoĂč je parle ». Câest donc ce que je mâapprĂȘte Ă faire aujourdâhui, dâautant plus que la genĂšse de La piscine dĂ©coule de ma trajectoire de nage.
â Au programme du jour đđŸ
La naissance de La piscine et ses angles morts.
De la fragmentation à la cohérence avec la saison #2 de la Ploufletter.
Et maintenant ?
On se retrouve en fin dâĂ©dition,
Apolline đ
PS : la ploufletter a Ă©tĂ© rĂ©digĂ©e avec SaĂŻgon de George Ka dans les oreilles. CoĂŻncidence pour parler quĂȘte identitaire ? Je ne pense pas.
đĄÂ chercher sa place, une rĂ©currence
pourquoi la piscine ?
Quand on me demande dâoĂč vient mon obsession pour la quĂȘte de sens, je raconte souvent la mĂȘme histoire :
Jâai 18 ans. Je viens de passer le bac et je ne sais toujours pas quoi faire de ma vie. Bonne Ă©lĂšve, je choisis de mâoffrir un rĂ©pit. Je plonge Ă palmes jointes dans la voie de la procrastination de mon orientation. Dâabord en allant en prĂ©pa, puis, en Ă©cole de commerce oĂč je me spĂ©cialise en entrepreneuriat â faute dâavoir pris le temps de rĂ©flĂ©chir Ă mon orientation de nouveau.
Une fois en deuxiĂšme annĂ©e, je me rends compte quâaucun dĂ©bouchĂ© proposĂ© mâattire. Commence alors un marathon natatoire entre rencontres de pairs â pour comprendre comment iels ont construit leur orientation â, de pros â pour mieux apprĂ©hender lâaccompagnement carriĂšre et le bassin professionnel.
Les questions principales qui mâaniment sont les suivantes : « Comment identifier ce qui fait sens Ă mes yeux ? Comment construire une vie professionnelle Ă mon image ? Et comment trouver sa place / faire porter sa voix lorsquâon se cherche ? »
De ce marathon naĂźt La piscine et la Ploufletter â que tu lis depuis peut-ĂȘtre quelques jours, mois ou annĂ©e·s.
Pourtant, parmi ces questionnements, manquaient quelques éléments.
started from la pataugeoire now we here
De fait, la quĂȘte de rĂ©cit personnel et lâimpression rĂ©currente dâavoir la combi entre deux cintres, ont toujours rythmĂ© ma vie dans la piscine.
Pendant ma scolaritĂ©, jâai souvent Ă©tĂ© la seule personne diffĂ©rente â car non-blanche. J'ai dĂ©couvert le multiculturalisme Ă 16 ans lors de mon premier Ă©change aux Ătats-Unis en 2009 oĂč, malgrĂ© une diversitĂ© apparente, aucun groupe social ne se mĂȘlait. Lâimpression de nâappartenir Ă aucune swimming team sâaccentue dâautant plus quâĂ©tant une personne adoptĂ©e, aucun groupe ne semblait me correspondre.
En 2018, je participe Ă un concours national qui permet Ă un·e Ă©tudiant·e de rĂ©aliser un stage auprĂšs de la/du boss dâun grand groupe. Je me dis que les chances de finir sur le podium sont minces âŠ. AprĂšs tout, mon profil est « atypique », orientĂ© innovation, petites structures et lancement de projet. Ce qui mâarrange puisque que les derniĂšres poules de sĂ©lection ont lieu pendant mes vacances au QuĂ©bec. Manque de chance1, je suis prise. En pleine euphorie, je traverse lâAtlantique en urgence pour effectuer les Ă©preuves. Une fois en France, sous le coup du jetlag, je mâallonge et mâendors dans le train Paris-Lyon pour reprendre des forces.
Je suis réveillée par une mÚre de famille apeurée, pensant que je voyageais de maniÚre clandestine. Le choc.
đđŸ Cette anecdote mâa appris que : peu importe le prestige de mon parcours et mes rĂ©ussites, je portais ma diffĂ©rence sur mon visage. Câest ce sentiment que dĂ©crit Shirley Souagnon au micro dâAntonin Archer : « jâai pris conscience que jâappartenais Ă une Ă©quipe ».
Ou, comme avait confiĂ© Thu-An, une des fondatrices de Bissai Media, « Ma mĂšre me disait toujours : si tu nâas pas ton passeport, qui croira que tu es française ? » Thu-An pour La piscine
En 2019, je suis en Ă©cole de commerce. Le scandale du Petit PaumĂ© de 2019 m'a ramenĂ©e Ă l'Ă©vidence : le racisme est partout â et peut-ĂȘtre encore plus dĂ©complexĂ© dans les milieux oĂč lâentre soi est de mise.
En 2020, jâintĂšgre une structure rĂ©fĂ©rente de lâESS en stage. MalgrĂ© un discours externe trĂšs inclusif, en interne, on se ressemble tous·tes. MĂȘme diplĂŽme bac +5 de grande Ă©cole, souvent mĂȘme milieu social, et mĂȘme couleur â nous ne sommes que 2 personnes noires. Curieuse, je demande pourquoi. La rĂ©ponse : « On a dĂ©jĂ une diversitĂ© LGBTQIA+ ». Okdac.
Enfin, 2022 je fais ma rentrĂ©e dans une nouvelle structure. Une des premiĂšres questions que me pose ma voisine : « Tu viens dâoĂč ? ».
Comment faire dans ce cas pour trouver sa place ?
đ les premiers contenus - un tĂątonnement
En parallĂšle, jâutilise la crĂ©ation de contenu pour partager mes rĂ©flexions, mes envies et mes valeurs đđŸ
đđŸââïž J'ai ouvert mon premier journal en primaire. J'ai longtemps imitĂ© le style Anne Franck, en mode Ă©change Ă©pistolaire, pour Ă©viter de parler Ă la premiĂšre personne (spolier alert : jâai mis des annĂ©es avant dâopĂ©rer le changement).
đđŸââïž J'ai ouvert mon premier blog en 2017. J'y documentais mes apprentissages sur l'Ă©cosystĂšme startup, l'innovation et la crĂ©ation de projet. Ă l'Ă©poque, mon projet Ă©tait de dĂ©buter ma carriĂšre dans un pays anglophone2, donc le blog Ă©tait full en anglais (accessoirement j'assumais pas ma plume en français).
Jây ai ensuite ajoutĂ© â par touches â quelques articles sur le dev perso et la quĂȘte de sens avant de scinder les contenus et dâouvrir La piscine đđŸ
đđŸââïž J'ai lancĂ© la newsletter et le podcast Plouf sur le tĂ©co Ă la fin de mes Ă©tudes. J'ai tentĂ© plusieurs formats, plusieurs styles, avant d'accepter que produire quelque chose sans blague ou jeu de mots, c'Ă©tait "pas moi". Ce nouveau projet marque aussi le premier contenu Ă©crit Ă la premiĂšre personne.
Et en sous-marin, je militais đđŸ
đđŸââïž En Ă©cole de commerce, jâai dĂ©couvert la double peine que reprĂ©sentait le fait dâĂȘtre une femme noire. Pour tenter de faire bouger les lignes de lâĂ©quitĂ©, je rejoins un collectif fĂ©ministe.
đđŸââïž En guise de rĂ©ponse au Petit PaumĂ© Gate 2019, jâouvre avec une amie un compte sur les rĂ©seaux pour rendre visible le manque de mixitĂ© socio-ethnique en Ă©cole (cf. lâĂ©pisode du Ploufcast avec Bissai Media). Mais par peur des rĂ©percussions nĂ©gatives, on ne dit rien.
đđŸââïž En 2021 jâouvre un deuxiĂšme compte, cette fois sur lâadoption.
Mais reste encore et toujours cette volonté de scinder les engagements. Tant pour ne pas « me griller » que par peur du regard des autres.
đŠÂ finie la fragmentation, bonjour la cohĂ©rence.
« Je crois sentir ces morceaux qui s'assemblent » - George Ka
Flashforward to aujourdâhui oĂč, malgrĂ© une apparente Ă©quitĂ© dans les projets accompagnĂ©s par mon swimming club actuel, je ne peux que constater le manque criant de diversitĂ© sociale et ethnique. Pire. Lorsque je demande Ă mes co-nageur·ses pourtant chacun·e spĂ©cialisé·e dans son domaine de me citer des figures dans leur domaine (Ă©cologique, cuisine, etc.) issues de la diversitĂ©, tous·tes sĂšchent. Comme si entreprendre / prendre la parole / ĂȘtre moteur·rice dans la transition Ă©tait lâapanage dâun type de nageurâąses only.
Je pourrai te raconter le jour oĂč une personne accompagnatrice mâa dit « Câest marrant que tu travailles sur un sujet de privilĂ©gié·e alors mĂȘme que tu nâas pas tous les privilĂšges. » Ou encore celui oĂč lâon mâa demandĂ© â sous couvert de bienveillance â le premier jour « Tu viens dâoĂč ? Câest tes parents qui sont venus en France ou tu es venue pour tes Ă©tudes ? ».
Car les milieux dits dâimpact, de sens etc. ne sont pas exempts de certains biais.
Dans un article sur le sujet, Le Monde parle des clichĂ©s qui touchent encore ce milieu. Les figures de lâengagement moderne occultent une partie de la population, Ă lâimage des Ă©coles dans lesquelles « lâĂ©lite » est formĂ©e. La premiĂšre idĂ©e de la diversitĂ©, câest lâĂ©galitĂ© H/F, mais il y a encore tant dâangles morts.
Alors je me demande : ai-je ma place dans ces domaines ? OĂč sont celleux qui, me ressemblent ou sortent de la norme ? Et comment engager, parler durabilitĂ© si la parole est uniquement concentrĂ©e par un type de personnes ?
Plus jâavance, plus cette fragmentation personnelle â et dâengagement â me coĂ»te. Dâautant plus que de nombreux·ses co-swimmers mâont confiĂ© nâavoir pas conscience des valeurs que je portais dans La piscine⊠puisque je nâen parlais quâen OFF.
Tout ceci mâa fait comprendre que continuer Ă fragmenter mes identitĂ©s â et donc mes engagements â me coĂ»tait plus que de raison. Alors que faire ? Depuis le dĂ©but de lâannĂ©e đđŸ
đđŸââïž Je me suis entourĂ©e de nouvelles personnes pour accompagner ce changement de direction.
đđŸââïž Jâai rencontrĂ© divers·es responsables de la transition et de la diversitĂ© en entreprise.
đđŸââïž Jâai rĂ©flĂ©chi Ă diffĂ©rentes maniĂšres de conjuguer sens au travail, orientation et ces valeurs.
đđŸââïž Et j'ai mis fin Ă un accompagnement dans lequel je ne me sentais pas safe de dĂ©velopper cette nouvelle direction.
đŠÂ les palmes entre deux bassins
Alors quoi ?
1ïžâŁ Au cĆur de La piscine se trouve une envie : celle dâaider toutes les personnes en questionnement Ă trouver leur voie et sâengager dans une ligne de nage qui fasse sens. Ă la foi pour soi, mais aussi pour la sociĂ©tĂ©.
Sauf que notre approche Ă©ducative française repose sur la cohĂ©rence, le diplĂŽme, et la compĂ©tition avant lâindividu â tout comme les marqueurs de rĂ©ussite qui accompagnent cette vision.
Pourtant, pour crĂ©er des sociĂ©tĂ©s plus durables â câest lâhumain qui devrait prĂŽner.
Cette logique « voie toute tracĂ©e », je lâai vue dans mon parcours et celui des nageur·ses passé·es au bord du bassin.
đđŸÂ Comment faire lorsque mon ambition (dâimpact, de vie professionnelle) sort de la norme ?
2ïžâŁ Plus jâavance, plus je lie les sujets. Sur tous·tes les nageur·ses, la majoritĂ© sont soit des femmes, des personnes minorisĂ©es dans leurs Ă©tudes ou transfuges.
Que lâon parle dâorigine ethnique ou sociale, une chose revient toujours dans nos Ă©changes : comment trouver sa voie, prendre la parole et prendre sa place dans un environnement oĂč notre prĂ©sence est tolĂ©rĂ©e plus quâacceptĂ©e et oĂč lâon fait office dâexception plutĂŽt que de la norme ?
Bref, la question est alors đđŸÂ Comment trouver ma place lorsque mon identitĂ© sort de la norme ?
Tout cela sans compter que, selon une Ă©tude amĂ©ricaine, les ONG et entreprises engagĂ©es dans la transition comptent 16% de personnes de couleur dans le secteur alors mĂȘme que la population compte 36% de personnes de couleur.
La triple question Ă©tant donc đđŸÂ Comment rendre le secteur de la transition plus inclusif ? Dâune part en aidant les entreprises Ă ouvrir leurs portes de piscine et aux jeunes actif·ves minorisé·es lâopportunitĂ© de sâengager dans ce secteur encore trop enfermĂ© dans lâentre soi ?
đ so what ?
Explorer comment le sens, lâengagement, lâimpact et lâorientation sont lâaffaire de tous·tes â sans exception.
Bref, nous sommes en Septembre, La piscine rouvre ses portes pour une deuxiĂšme saison de Ploufletter et ça va ĂȘtre trop cool.
Tu lâas compris, je continue mon exploration de la quĂȘte de sens. Juste, jâai pris un petit virage, un peu plus personnel et alignĂ©.
Voici les grandes lignes de flotteurs qui vont jalonner la ligne nouvelle Ă©dito.
La question cap (pas si vite rĂ©pondue) đđŸÂ Comment construire un monde plus durable par le travail â pour tous·tes et par tous·tes ?
Lâambition est donc đđŸ
1ïžâŁ Dâaider celleux qui se lancent Ă construire un parcours Ă leur image, quelle que soit leur origine.
Avec :
Des portraits dâacteur·rices du changement inspirant·es â pour ouvrir nos imaginaires et se dire que nous aussi on a notre place dans la transition.
Des guides pour y trouver ta voie dans le grand bain de lâorientation et tây faire une place.
Des billetsâ autrement appelĂ©s « Lettres du bassin ».
Des conseils â complĂ©tĂ©s par mon programme introspectif.
Un job board safe dâentreprises sĂ©lectionnĂ©es par mes soins (si tâes une entreprise, viens on sâen parle đđŸ).
Le tout envoyĂ© Ă frĂ©quence randomadaire â starting next week avec un portrait.
đđŸ Lâapproche sera intersectionnelle puisquâon est tous·tes un mĂ©lange complexe de diffĂ©rents hĂ©ritages socio-culturels, etc. (Des envies de tĂ©moigner, de rĂ©diger un portrait ou de proposer quelqu'un Ă interviewer ? Envoie moi un mess)
2ïžâŁ De fournir veille, conseils et ressources pour les entreprises qui souhaitent sâengager dans cette direction, entre enjeux RSE et diversitĂ©.
Avec :
De la veille sur la D&I, la RSE et le futur du travail sur Linkedin et Substack.
Des billets â autrement appelĂ©es « Lettres du bassin ».
Des Ă©tudes de cas et des entretiens dâacteur·rices du secteur qui Ćuvrent Ă rendre la RSE plus intersectionnelle.
(â Un sujet vous titille ? Envie de sponsoriser une Ă©dition thĂ©matique ? viens on sâen parle đđŸ).
La frĂ©quence sera elle aussi randomadaire â parce quâon ne change pas une Ă©quipe qui gagne.
đđŸ Dans les faits, jâai simplement crĂ©Ă© deux sections Ă la Ploufletter. Une pour les swimmers (celle que tu lis, pour toi qui rĂ©flĂ©chis au sens de la life) et une pour les pros (pour s'abonner câest par ici). Tous les articles y seront disponibles.
đ Â quelques ressources pour aller plus loin
Je tâinvite Ă (re)lire ces trois Ă©ditions de la Ploufletter si tu veux barboter dans les sujets đđŸ
đđŸÂ Sur lâinfluence que peuvent avoir les parcours de migration familiale sur la construction identitaire et notre orientation.
đđŸÂ Sur « Comment trouver du sens en pĂ©riode de crise ? »
đđŸÂ Le portrait de Lily Singh autour de lâimportance de changer nos imaginaires pour ouvrir de nouveaux horizons.
Ăa tâa plu ? Fais passer le mot !
đđŸÂ Cette Ă©dition a rĂ©sonnĂ© avec ton expĂ©rience de nageur·se ? Envoie moi un email si tu souhaites tĂ©moigner.
đđŸÂ Tu ressens le besoin dâĂȘtre accompagné·e dans ta rĂ©flexion professionnelle ? Tu peux aller dĂ©couvrir le shop de La piscine ou mâenvoyer un email pour Ă©changer sur tes besoins d'accompagnement.
đđŸÂ Tu fais partie dâune structure Ă©ducative / entreprise et les sujets liĂ©s Ă la quĂȘte de sens et lâinclusion animent vos Ă©quipes ? Envoie moi un email pour penser un atelier / confĂ©rence ensemble ou sponsoriser la Ploufletter.
Ă trĂšs vite pour un nouveau plongeon,
Apolline đ
Tu peux aussi nous retrouver sur instagram : https://www.instagram.com/lapiscine_media/
Ăa va, je rigole
Obviously, ça nâa pas marchĂ©